HR Business Partner, Rotterdam

Enthousiaste, dynamische HR Business Partner en Coördinator gezocht voor onze vestiging in Rotterdam !

De Nederlandse vestiging telt 45 collega’s werkzaam in marketing, verkoop en buitendienst.
Pietercil Barends verzorgt in Nederland de verkoop en marketing van ‘’fast moving consumer goods’’ van grote en kleine merken (o.a. Lavazza, Del Monte, Canderel, Weetabix) aan supermarktketens, drogisterijen en groothandels.

Jouw functie:

HR BUSINESS PARTNER

De HR Business Partner is het eerste aanspreekpunt voor alle HR activiteiten voor zowel management als medewerkers en je fungeert als business partner voor het management.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • werven van nieuwe medewerkers en de in functie van de veranderende behoeften van de organisatie pro-actief uitkijken naar geschikte kandidaten
  • faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers
  • meewerken aan transversale HR en andere business projecten
  • de organisatie begeleiden in de  Perfomance Management cyclus  (RGD-OGD) en oog hebben voor/actief meewerken aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers om zo de organisatie tot een hoger niveau te brengen
  • signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen HR en veranderingen in de sociale wetgeving en alert reageren door het voorstellen van acties hierop
  • een actieve bijdrage leveren aan de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid en mee uitbouwen van de employer branding

HR COORDINATIE EN ADMINISTRATIE

  • Verantwoordelijk voor de uitvoer en administratie van alle HR –aangelegenheden van o.a salarismutaties, personeelsbudget,  compensation & benefits (HAY markinformatie;  GIL, pensioenen, onkostennota’s, wagenpark beheer, jaarlijkse audit, …)
  • Verantwoordelijk voor de uitvoer en administratie van andere HR deelgebieden zoals o.a. learning & development en recrutering.
  • Ook verantwoordelijk voor coördinatie van general services (magazijn, receptie etc).

Jouw profiel:

  • Afgeronde Bachelor en/of Master opleiding met min 5-7 jaar relevante werkervaring in een brede HR functie in een snel veranderende commerciële organisatie 
  • Resultaatgericht en proactieve aanpak om de groei van de Pietercil Group mee te ondersteunen en gedreven om verandering door te voeren
  • Sterk in het recruteren van nieuwe medewerkers en het inzetten van diverse arbeidsmarktcommunicatie
  • Grondige kennis van de NL sociale wetgeving
  • Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokken
  • Begrijpt de cultuur en dynamiek van een familiebedrijf
  • Ervaring met NL payroll verwerking
  • In het  kader van transversale projecten bereid om zich geregeld te verplaatsen naar de hoofdzetel te Ternat (België)
  • Rapporteert aan de HR Group Manager die deel uitmaakt van de Pietercil Group (België)

Ons aanbod:

  • Bij een fulltime werkweek 25 vakantiedagen + 7 ATV dagen;
  • Een aantrekkelijk salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden; 
  • Een aanstelling met uitzicht op vast contract.

Wenst u deel uit te maken van een dynamisch team binnen een onderneming in volle expansie en bent u op zoek naar een echte uitdaging?   Ben je enthousiast geworden over deze functie?   Solliciteer dan via onderstaand formulier en overtuig ons met jouw motivatiebrief en cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel jezelf kort voor

Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: mov mp4 doc docx pdf txt ppt pptx.
Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: mov mp4 doc docx pdf txt ppt pptx.