Evolutie & loopbaan

Career Management

Het concept van loopbaan evolutie binnen de Pietercil organisatie biedt aan de medewerkers die het wensen, de gelegenheid deel te nemen, vandaag en in de toekomst, aan de ontwikkeling van de organisatie.

Rekening houdend met de business verwachtingen van het bedrijf, heeft Pietercil een loopbaan evolutie politiek ontwikkeld om haar medewerkers toe te laten binnen de organisatie te evolueren. Deze politiek past in het kader van de Pietercil waarden en de Human Resources missie en respecteert het individu en zijn motivatie.

De loopbaanplanning bestaat in de ontwikkeling van potentiële loopbaan evoluties, zowel horizontaal als verticaal.

Voorbeeld van een sales- en marketing functie evolutie:



Legende
: De loopbaan paden zijn gesplitst in logische- (volle lijn) en voorwaardelijke (stippellijn) evolutieve paden.

Voorwaardelijk: ervaring in een marketing/sales functie

Pietercil handelt als een verlengstuk van uw organisatie